2、协助制定并监督实施各项培训计划，并负责定期对下属进行绩效评估；

3、负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实；

4、负责安全管理工作，向顾客提供安全的就餐环境、食品卫生，向员工提供安全的工作环境，对餐厅的设施设备进维护保养管理；

5、负责对餐厅管理人员和员工的招聘录用、奖惩、考核和人事异动工作；

6、发动员工积极能动性，不断改善员工工作条件，增强员工凝聚力和责任感；

7、抓好员工的职业道德、公司规章制度的思想教育，指导培训工作，培养人才、提高员工综合素质。

任职资格：

1、年轻，有活力，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，特别优秀者学历可以为高中； 

2、熟悉餐饮营运管理，1年以上店铺全面现场管理经验； 

3、精通餐厅营运“QSC”、排班、订货、培训系统；

4、熟练电脑操作，有一定的数据收集与分析能力；

5、能适应高速快捷的工作节奏和承受较大的压力。

岗位职责

1、作为未来门店店经理及区域营运管理人员重点培养对象，优先享受公司系统、完善、专业的培训资源；

2、持续学习，熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验；

3、接收系统的餐厅营运系统培训，掌握门店营运管理标准及流程；

4、通过各类考核，成为营运部各项管理管理岗位，负责营运部日常管理；

任职要求

1、全日制大专以上学历，可接受优秀应届生。

2、五官端正、身体健康，能取得餐饮行业特定体检健康证；

3、开朗乐观、善沟通、爱交流、喜学习，具备诚恳、勤劳、坚韧品性，服从工作调配；

4、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，愿意在充满活力、餐饮行业长期发展；

5、最快一年以内晋升到门店店长，店长综合薪资过万。